M+E-Arbeitgeber begrüßen Entwurf zur Fortschreibung des Kita-Qualitätsgesetzes Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie der Bezirksgruppe Freiburg begrüßen den Gesetzesentwurf des Bundeskabinetts zur Fortschreibung des Kita-Qualitätsgesetzesweiterlesen
Unternehmen der Südwestmetall-Bezirksgruppe Freiburg blicken besorgt auf die kommende Tarifrunde FREIBURG – Mit großer Sorge blicken die Arbeitgeber der Südwestmetall-Bezirksgruppe Freiburg auf die aktuelle Konjunktur und die Entgeltforderung der IG Metall von 7% mehr Lohn zur kommenden Tarifrunde im Herbst.weiterlesen
Südwestmetall: Mindestlohndebatte in der Politik problematisch Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie in der Bezirksgruppe Freiburg des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall sehen die Aussagen von Bundeskanzler Olaf Scholz zur Erhöhung des Mindestlohns auf 15 Euro als problematisch an. Bei der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 hatte die Politik die weitere Entwicklung in die Hände einer Mindestlohnkommission gelegt, an der die Sozialpartner – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – beteiligt sind. weiterlesen
Dr. Niklas Goby für herausragende Dissertation mit Südwestmetall-Förderpreis geehrt Der Arbeitgeberverband Südwestmetall hat acht junge Nachwuchswissenschaftler der baden-württembergischen Landesuniversitäten für ihre herausragenden wissenschaftlichen Arbeiten ausgezeichnet. Die prämierten Dissertationen zeichnen sich durch eine besondere Bedeutung für die industrielle Arbeitswelt und deren sozialpolitische Rahmenbedingungen aus.weiterlesen
Die Ankündigung, das Nachweisgesetz zu ändern, ist ein Schritt in die richtige Richtung. Nun müssen weitere Maßnahmen folgen, um Bürokratie in Deutschland endlich umfassend und massiv abzubauen. FREIBURG - Seit langem beklagen Unternehmer die ausufernde Bürokratie am Standort Deutschland. Mit der geplanten Änderung des Nachweisgesetzes soll nun der bislang nur per Schriftform mögliche Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedingungen in Textform, also digital (z.B. per E-Mail), erbracht werden können. weiterlesen
Wachsende Arbeits- und Fachkräftelücke zählt zu den größten Geschäftsrisiken der M+E-Industrie in der Region Südbaden Die wachsende Arbeits- und Fachkräftelücke zählt zu den größten Geschäftsrisiken der Metall- und Elektroindustrie (M+E) in der Region Südbaden. „Deshalb ist es so entscheidend, dass das jüngst verabschiedete reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz ein Erfolg wird”, sagte die Geschäftsführerin der Bezirksgruppe Freiburg des Arbeitgeberverbands Südwestmetall, Iris Tauth, in Freiburg.weiterlesen
