Der Arbeitgeberverband Südwestmetall reagiert auf die nun von der IG Metall angekündigten Ganztagesstreiks mit Unverständnis. „Gerade in der jetzigen Situation, in der es von beiden Seiten durchaus positive Signale für mögliche Lösungen gibt, fehlt uns jegliches Verständnis für solch eine unnötige Eskalation“, kritisiert Peter S. Krause, Vorstandsvorsitzender von Südwestmetall.
„Vorrangigstes Ziel der Sozialpartner muss es in dieser Tarifrunde sein, Unternehmen zu ermöglichen, wieder mehr in Deutschland zu investieren. Nur so kann es auch gelingen, den Arbeitsplatzabbau zu bremsen. Dass die IG Metall den in unserem Angebot enthaltenen Denkansatz für ein betriebliches Optionsmodell in ihrem Gegenangebot in der dritten Verhandlung aufgegriffen hat, hat uns zuversichtlich gestimmt, in der Tarifrunde zügig und konstruktiv voranzukommen. Umso unverständlicher ist es, dass die Gewerkschaft jetzt die Verhandlungen unterbricht, um den Arbeitskampf zu eskalieren“, bemängelt der Verhandlungsführer.
Die Lage werde durch den Arbeitskampf nicht besser und ein Kompromiss immer schwieriger. „Die Verhandlungen waren eigentlich auf einem guten Weg. Dafür, dass die IG Metall ausgerechnet in der größten Strukturkrise seit Jahrzehnten nun meint, durch Ganztagesstreiks Öl ins Feuer gießen zu müssen, fehlt uns jegliches Verständnis“, betont Krause in Stuttgart. „Wir rufen die IG Metall dazu auf, ihre Streiks zügig zu beenden und gemeinsam mit uns Lösungen am Verhandlungstisch zu suchen. Tarifpolitik mit der Brechstange ist angesichts der dramatischen Situation in weiten Teilen der Branche völlig fehl am Platz“, so der Südwestmetall-Vorsitzende weiter. Man habe der Gewerkschaft ein faires Angebot vorgelegt, auf dessen Grundlage eine für beide Seiten tragfähige Lösung möglich sei.
Bei dem Angebot von Südwestmetall handle es sich um ein Signal, die Einkommensinteressen der Beschäftigten nicht aus den Augen zu verlieren – trotz „schwierigster Lage“, die eigentlich gar keinen Spielraum zulasse, betont Krause. „Es gilt, in denjenigen Firmen, bei denen dies für den Erhalt oder die Schaffung von Strukturen und Arbeitsplätzen erforderlich ist, die Kosten pro Arbeitsstunde merklich zu senken“, verdeutlicht der Verhandlungsführer. Ansonsten drohe „ein massiv verschärfter personeller Kahlschlag“, befürchtet Krause. „Wir müssen jetzt zügig eine Lösung finden und die Weichen so stellen, dass sich Investitionen in industrielle Arbeitsplätze in Deutschland wirtschaftlich wieder rechnen.“
Seit dem Höchststand 2019 sind in der M+E-Branche bundesweit bereits 350.000 Jobs verlorengegangen, davon fast 100.000 in Baden-Württemberg. Die Lage der Branche ist dramatisch: 51 Prozent der Unternehmen im Südwesten gehen davon aus, im kommenden halben Jahr Personal abbauen zu müssen. Besonders besorgniserregend: Fast 53 Prozent der Firmen rechnen in den kommenden drei bis fünf Jahren mit einer Schrumpfung oder gar Schließung ihrer Standorte im Inland.
„Nun ist die IG Metall am Zug“, sagt der Arbeitgebervertreter abschließend. „Die Gewerkschaft muss jetzt dringend zur Sachlichkeit zurückkehren und lösungsorientiert mit uns verhandeln.“ Ansonsten stehe die Zukunft des Standorts Deutschland auf dem Spiel – mit allen denkbaren Konsequenzen.
