Wolf: „Hochschulen kommt im Transformationsprozess unseres Wirtschaftsstandorts eine Schlüsselrolle zu“.
Der Arbeitgeberverband Südwestmetall hat am Dienstag neun junge Nachwuchswissenschaftler der baden-württembergischen Landesuniversitäten für ihre herausragenden wissenschaftlichen Arbeiten mit besonderer Bedeutung für die industrielle Arbeitswelt und deren sozialpolitischen Rahmenbedingungen ausgezeichnet. Die Förderpreise sind mit jeweils 5.000 Euro dotiert. Sie wurden in diesem Jahr bereits zum 30. Mal vergeben.
„Wir müssen dringend aufpassen, dass wir im Zuge der Digitalisierung und Dekarbonisierung der Wirtschaft in Baden-Württemberg – ich nenne hier nur die Stichworte Industrie 4.0 und Elektromobilität – nicht unsere im internationalen Vergleich innovative Spitzenstellung verlieren. Einem exzellenten und leistungsfähigen Hochschul- und Wissenschaftssystem kommt deshalb eine Schlüsselrolle zu“, erklärte der Südwestmetall-Vorsitzende Dr. Stefan Wolf bei der Preisverleihung in Stuttgart: „Deshalb engagiert sich unser Verband über seine Initiative ‚Südwestmetall macht Bildung‘ in allen Etappen der Bildungsbiografie – von der frühkindlichen Förderung über die Schule und dualen Ausbildung bis zu den Hochschulen.“
Wolf kritisierte, dass die Finanzierung der Hochschulen im Südwesten mit den signifikant steigenden Studierendenzahlen nicht Schritt halte: „Die Schere der Unterfinanzierung öffnet sich seit Jahren. Um diese Schere wieder zu schließen, sollte durch die Landespolitik bei der anstehenden Neuverhandlung des Hochschulfinanzierungsvertrags dringend nachgesteuert werden und dem zusätzlichen Finanzierungsbedarf der Hochschulen von 1.000 Euro pro Studierenden und Jahr in einem ersten Schritt entsprochen werden. In einem zweiten Schritt muss dann allerdings eine kennzahlenorientierte Dynamisierung der Mittel ins Auge gefasst werden.“
Dissertationen der Preisträger:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Dr. Jan Burchard
Applying Advanced SAT-Based Techniques to Circuit Testing
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Dr. Kai Brauneisen
Die tarifvertragsbedingte Friedenspflicht
Universität Hohenheim
Dr. Hannah Helfrich
The effect of leader and follower personality on work processes – Analysing the influence of humility and narcissism
Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Dr.-Ing. Frederik Kotz
Entwicklung neuer Materialien für die additive Fertigung und das Rapid Prototyping von Glas und Polymethylmethacrylat
Universität Konstanz
Dr. Hanno Degner
Crisis and Integration – Explaining Regional Integration in Europe in Response to Transboundary Crises 1993 – 2015
Universität Mannheim
Dr. Olivia Gwinner
Kundenrückgewinnungsmanagement - Organisationale Erfolgsfaktoren und Besonderheiten des Business-to-Business Kontexts
Universität Stuttgart
Dr.-Ing. Ulrich Schmitt-Radloff
Werkstoff- und Prozessentwicklung für funkenerosiv bearbeitbare ZTA Keramiken mit NbC- und
TiC Dispersion
Eberhard Karls Universität Tübingen
Dr. Iris Reuter
Der Betriebsrat als Mandant im Rahmen des § 111 BetrVG: Rechtsfähigkeit - Haftung - Vertreterhaftung
Universität Ulm
Dr.-Ing. Sven Puchinger
Construction and Decoding of Evaluation Codes in Hamming and Rank Metric
